Neues Level in der Personalsuche:
Neuro-Recruiting
macht den Unterschied!

Neuro-Recruiting bei Caddie hebt sich von traditionellem (Social-) Recruiting dadurch ab, dass es tief in die Psychologie der Kandidaten eintaucht. Wir nutzen wissenschaftlich fundierte Methoden, um nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die persönlichen Eigenschaften und Motivationen der Bewerber zu analysieren. Dieser Ansatz ermöglicht es uns, Kandidaten zu finden, die nicht nur auf dem Papier passen, sondern auch ideal in die Kultur und die langfristigen Ziele Ihres Unternehmens integriert werden können. So fördern wir nicht nur kurzfristige Erfolge, sondern auch nachhaltige Arbeitsbeziehungen.

Der Recruiting-Prozess bei Caddie beginnt mit einem klaren und strukturierten Set-Up: Sie füllen unseren detaillierten Fragebogen aus und wir führen einen gemeinsamen Kick-Off-Termin durch, um Ihre spezifischen Anforderungen und die Unternehmenskultur genauestens zu verstehen. Basierend auf diesen Informationen entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Kampagne, die perfekt auf Sie und die Psychologie Ihrer idealen Kandidaten abgestimmt ist. Auf Wunsch übernehmen wir die Vorqualifizierung der Bewerber und arrangieren für Sie Vorstellungsgespräche mit den bestgeeigneten Kandidaten. Unser Engagement endet allerdings nicht mit der erfolgreichen Einstellung: Wir begleiten Sie weiterhin, um sicherzustellen, dass jede Neueinstellung nahtlos in Ihr Unternehmen integriert wird und Ihren langfristigen Erfolg fördert.

Caddie bietet zwei transparente Kostenmodelle an, um Ihren spezifischen Recruiting-Bedürfnissen gerecht zu werden: Unser erstes Modell beinhaltet eine einmalige Grundgebühr, die Ihnen ermöglicht, auf Lebenszeit unbegrenzt viele Stellen auszuschreiben. Nach dieser Initialzahlung fallen nur Erfolgsprovisionen bei erfolgreicher Einstellung der idealen Kandidaten an. Unser zweites Modell basiert auf einer Pauschalgebühr pro Stellenausschreibung und ermöglicht eine klare und vorhersehbare Budgetplanung von Anfang an. Beide Optionen bieten Ihnen maximale Flexibilität und garantieren vollständige Kostentransparenz, sodass Sie stets die Kontrolle über Ihr Recruiting-Budget behalten.

Bei Caddie stehen Flexibilität und Kundenorientierung im Vordergrund unserer Vertragsbedingungen. Wir bieten zwei Hauptvertragsmodelle an: Ein Lebenszeitmodell, das mit einer einmaligen Grundgebühr beginnt und Ihnen das Recht gibt, unbegrenzt Stellen auszuschreiben – eine Freiheit, die Ihnen ermöglicht, Ihr Team jederzeit nach Bedarf zu erweitern. Nach der Grundgebühr fallen nur dann Erfolgsprovisionen an, wenn ein Kandidat erfolgreich eingestellt wird. Unser zweites Modell ist ein Einzelprojektvertrag, der für jede Stellenausschreibung eine Pauschalgebühr vorsieht. Sollten Sie spezielle Anpassungen benötigen, stehen wir bereit, diese mit Ihnen gemeinsam zu besprechen und eine Lösung zu finden, die Ihre individuellen Anforderungen erfüllt.

Caddie setzt auf innovative Technologien, um den Recruiting-Prozess effizient und zielgerichtet zu gestalten. Wir nutzen etablierte Softwarelösungen, die in der Branche für ihre Effizienz und Zuverlässigkeit bekannt sind. Durch den Einsatz modernster Tools und Methoden gewährleisten wir nicht nur eine hohe Erfolgsquote bei der Besetzung Ihrer Stellen, sondern auch eine intuitive und benutzerfreundliche Erfahrung für alle Beteiligten. Diese Strategie ermöglicht es uns, effektiv auf die spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer idealen Kandidaten einzugehen.

Caddie nimmt den Schutz Ihrer Daten und die Ihrer Bewerber sehr ernst. Wir halten uns strikt an die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und arbeiten eng mit anerkannten Datenschutzbeauftragten zusammen, um ein hohes Maß an Sicherheit zu gewährleisten. Unsere Datenverarbeitungsprozesse sind so gestaltet, dass sowohl Unternehmens- als auch Bewerberdaten sicher und geschützt sind. Wir speichern Ihre Informationen ausschließlich auf geschützten Servern innerhalb der EU und haben wirksame Datenschutzverfahren implementiert, die den Zugriff auf Ihre Daten streng reglementieren und sicherstellen, dass nur autorisiertes Personal darauf zugreifen kann.

Bei Caddie stehen Innovation, Kundenorientierung und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Wir engagieren uns für Transparenz in allen unseren Prozessen und streben danach, nicht nur Ihre Erwartungen zu erfüllen, sondern diese zu übertreffen. Unsere Kernwerte spiegeln sich in jedem Aspekt unserer Dienstleistung wider und treiben uns an, kontinuierlich zu lernen und uns zu verbessern, um Ihnen die besten Recruiting-Lösungen zu bieten.

Caddie lebt seine Unternehmenswerte durch jede Interaktion und jedes Projekt, das wir mit Ihnen durchführen. Wir legen großen Wert auf eine transparente Kommunikation und enge Zusammenarbeit, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Ihre spezifischen Bedürfnisse erfüllen. Unsere Innovationskraft zeigt sich in den modernen Technologien und Methoden, die wir einsetzen, um erstklassige Recruiting-Ergebnisse zu erzielen. Vertrauen und Integrität sind die Grundpfeiler unserer Arbeit, die sicherstellen, dass Sie sich jederzeit auf uns verlassen können.